L’apprentissage est une formation par alternance permettant à l’étudiant·e de préparer un diplôme d’enseignement supérieur tout en étant salarié·e dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.
Ce dispositif est accessible aux jeunes de moins de 30 ans le jour de la signature du contrat.
En apprentissage, l’emploi du temps de l'étudiant·e-apprenti·e est réparti entre des périodes de d’enseignement théoriques et pratiques à l’université et des périodes de travail en entreprise tout au long de l’année.
Ce calendrier d’alternance est propre à chaque formation, et défini avant le début de formation.
L’apprenti·e est rémunéré·e selon son âge et le niveau d’étude de la formation.
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Situation |
18-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et plus |
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1ère année |
43% du SMIC soit 759,77 €* |
53% du SMIC soit 936,47 €* |
100% du SMIC (1766,92 €)* |
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2e année |
51% du SMIC soit 901,13 €* |
61% du SMIC soit 1077,82 €* |
100% du SMIC (1766,92 €)* |
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3e année |
67% du SMIC soit 1183,83 €* |
78% du SMIC soit 1378,20 €* |
100% du SMIC (1766,92 €)* |
* Base minimale de rémunération d'un(e) apprenti(e), sauf convention collective plus favorable, chiffres pour 2024
L'apprenti·e préparant une licence professionnelle en 1 an bénéficie d'une rémunération correspondant à une 2e année de contrat.
À l’université de Nîmes, l’apprentissage, c’est :
différents niveaux de formations possibles
Licences Professionnelles, 2e année de Master et Masters (M1+M2)
Plus de 140 apprenti·es formé·es en 2022
88 % de réussite au diplôme en 2022
96 % d’insertion professionnelle en 2022
13 formations ouvertes à l’apprentissage
Plus qu’un stage, l'apprenti.e acquiert au cours même de sa formation un « plus » professionnel, une culture d'entreprise et un savoir-faire. À la fin de sa formation, l'apprenti.e dispose d'une expérience professionnelle validée, d'un carnet d'adresse et d'un réseau lui permettant de trouver rapidement un emploi.
L'apprenti.e bénéficie d'un suivi pédagogique actif et plus personnalisé, avec un maître d'apprentissage et un tuteur universitaire.
L’apprenti.e applique concrètement les notions théoriques vues en cours, sur le terrain, toute l’année.
L'apprenti.e reçoit un salaire. Il.elle bénéficie du statut de salarié (rémunération, retraite, sécurité sociale…).
Avec l’exonération des frais d’inscription (sauf la CVEC), l'apprentissage favorise l’accès aux études supérieures à des étudiant·es face au coût d'une année universitaire (frais d'inscription, logement, vie courante, etc.).
Aucuns restants à charge n'est facturé sur les frais de formation.
L'apprenti·e peut bénéficier sur demande d’aides financières complémentaires (aide au permis, logement (MOBILI-JEUNE), restauration, tarif préférentiel CROUS)
L'apprenti·e est donc un·e étudiant·e à part entière qui a les mêmes droits et devoirs qu'un·e autre.
L'apprenti.e doit effectuer les missions qui lui sont confiées en entreprise et être assidu.e à l'université. Il.elle doit se donner les moyens de sa réussite.
Plus qu’un stage, il.elle.s sont là tout au long de l’année, à vos côtés, pour gérer les missions que vous leur aurez confiées.
De nombreuses entreprises, associations, collectivités
nous ont fait confiance, merci à vous.
Anne-Cécile DUC
Maître de conférences,
Chargée de mission Apprentissage
Centre de Formation des Apprentis
de l'Enseignements Supérieur
en Languedoc-Roussillon
- Sud de France
Site de Nîmes
8, rue Jules Raimu
CS 12007
30907 NIMES Cedex 2
04 66 62 85 92
Fax : 04 66 62 85 91
